Fédérer chaque année les collaborateurs d'un groupe national autour d'une réunion annuelle forte
Groupe national spécialisé dans le matériel médical, Arjo réunit chaque année l’ensemble de ses salariés autour d’un kick-off entreprise : bilan de l’année écoulée, lancement de la nouvelle, messages de la direction. Depuis 4 éditions, que le format soit présentiel ou distanciel, Arjo fait le choix d’une interactivité forte pour maintenir l’engagement de ses équipes — et s’appuie sur My-Event pour assurer la diffusion streaming et animer la réunion hybride.
Une plateforme renouvelée chaque année
Chaque édition repose sur une plateforme chartée aux couleurs d’Arjo, sécurisée, avec une navigation volontairement simplifiée pour concentrer l’attention des collaborateurs sur les messages délivrés. Ce qui change chaque année, c’est l’interactivité : en présentiel, un quiz déployé sur smartphone permettait à chacun de participer en temps réel à un questionnaire conçu par le client. En distanciel, les modules de chat, vote et affichage du logo ont successivement créé la surprise à chaque édition — renforçant à la fois l’engagement individuel et la fierté d’appartenance au groupe. Pour l’événement interne entreprise, c’est ce renouvellement annuel qui fait la différence.
Quatre ans de collaboration, des dispositifs toujours plus innovants
Une relation de confiance qui s’inscrit dans la durée : 4 éditions, 4 plateformes distinctes, et une exigence de qualité croissante. Les dispositifs de captation, pensés et réalisés par AVPROD, ont accompagné cette montée en gamme : fond de mise en situation sur la dalle LED du 14AVENUE, vue drone en direct pour présenter le nouveau siège social, coaching sur les prises de parole des animateurs internes. Le tout au service d’une réunion hybride toujours plus immersive, qui donne chaque année à Arjo une raison supplémentaire de renouveler sa confiance.